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遵义市出台安全生产“双控”体系建设绩效考核办法

2018年4月16日作者:贵州日报 文章来源:陈富强 点击:9830

近日,遵义市出台了安全生产“双控”体系建设绩效考核办法,不仅强化了督查考核,还着力推进了“双控”建设。“双控”体系建设绩效考核办法出台是为进一步加快推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设,科学评定企业安全风险控制和隐患治理工作,推动企业安全风险控制和隐患治理信息系统建设和运用,建立健全安全风险控制和隐患治理长效机制,推动企业安全生产主体责任有效落实,全力遏制各类生产安全事故发生。
  按照“双控”体系工作部署,《遵义市企业安全风险控制和隐患排查治理绩效考核办法(暂行)》,就企业“双控”体系建设工作进行了量化考核。 
  该“办法”科学设定了“文件接收落实率、基本信息完善率、控制设备配备率、组织架构完善率、清单制定备案率、风险控制检查率、隐患按时录入率、隐患按时整改率、制度制定备案率”等9个基础分项,按完成率进行评分,对企业“双控”体系建设及系统运用进行全方位的量化考核。  
  《办法》规定:考核结果每日动态显示,每月月底考核,年底统计汇总,评定分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,并作为衡量企业安全生产工作水平的重要指标,作为标准化评定的重要内容,作为评先评优和分级分类差异化监管的重要依据,作为企业诚信的重要内容,与保险、融资、优惠政策等挂钩。
  此外,《办法》还专门设置了扣分项,对县(含开发区、工业园区)、市安全监管部门发现企业存在重大隐患、重大危险源未录入系统推送核查不实记录的,县、市安全监管部门发现企业组织机构、设备配备、风险辨识、风险警示警告牌、隐患治理等与实际不符合,推送核查记录不实的,被县、市级安全监管部门督办的情况分别进行扣分。
  同时,遵义市安监局还将不定期对全市推进“双控”体系建设情况进行督查检查,重点针对企业为追求高分而脱离实际填报系统,提高企业“双控”系统的实际运用能力,确保本《办法》真正成为全市“双控”体系建设的制度保障。

 

责任编辑:谢国欢