新疆交通建设集团股份有限公司文化建设纲要

日期:2019-12-07 17:39:23 作者:李世杰 浏览:181 次

为深入贯彻落实党的十八大精神,围绕十八大提出的推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力的战略任务,全面推进新疆交通建设集团(以下简称交建集团)文化建设,增强广大干部职工的凝聚力和影响力,树立交建集团良好社会形象,促进企业各项事业又好又快发展,根据集团党委对文化建设的总体要求,特制定本实施纲要。

交建集团的文化是广大干部职工在长期的工作、生活实践中逐步形成并不断积累的,是广大职工普遍认同并付诸实践的,具有鲜明特点和时代特征,体现了交建集团的价值理念,是交建集团各种精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的总和,是企业发展的重要成果,是集团文明程度的重要结晶。其中精神文化是企业的核心文化,制度文化是中层文化,行为文化是浅层文化,物质文化是表层文化。加强以交通基础设施建设为主要标志的企业文化建设,有利于在企业树立共同价值理念和发展目标,提高干部职工的人文素养,形成良好的职业道德和风尚,增强广大干部职工的使命感、责任感和归属感,提高凝聚力、创造力和战斗力,不断提升交建集团发展的软实力,实现企业跨越式发展目标。

 一、指导思想和总体目标

文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。在新的历史时期下,要推进文化强企建设,推动社会主义文化大发展大繁荣,必须全面准确地把握文化建设面临的新形势新任务和企业员工的新要求新期待,进一步增强以社会主义核心价值观为统领的企业文化建设,加快文化发展的责任感和紧迫感。

(一)指导思想:坚持以党的十八大精神为引领,按照集团党委部署,围绕社会主义核心价值体系的根本内容,以施工建设文化、党建文化、廉政文化、质量文化、安全文化、科技创新文化、环保文化、职工文化等所蕴涵的企业文化为重点,牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,以构建企业核心价值体系为重点,以建设企业物质文化为基础,以弘扬企业精神文化为动力,以加强企业文化建设为保障,以发展企业文化为支撑,以促进人的全面发展为出发点和落脚点,充分发挥文化对企业的支撑、保障、推动和引领作用,全面提升职工的凝聚力、向心力和战斗力,为构建和谐企业、推进交建集团各项事业又好又快发展提供有力保障。

(二)总体目标:紧紧围绕企业发展、经营、建设、管理实际,建立起适应企业发展要求,符合科学发展战略,遵循文化发展规律,体现职工根本利益,具有企业特色的文化体系,重点在企业建设经营领域、管理创新领域、思想道德领域、职工文化生活领域,提炼和完善精神文化体系,健全制度文化格局,提升行为文化模式,加强物质文化基础建设,形成符合企业发展战略、配套战略、服务战略,具有鲜明时代特征的企业先进文化氛围,努力形成勤奋好学、务实创新、廉洁高效、团结和谐、服务奉献的良好风气,为建设“文化企业”奠定坚实的基础。

(三)基本内容:树立“文化引领,科技支撑,和谐发展,实现梦想”的企业发展理念,大力弘扬“功崇惟志,业广惟勤”的企业精神,努力完成“创建和谐企业,践行自我价值,共享发展成果”的历史使命。重点培植“精诚团结、和谐向上”的团队精神,实践“人品、诚信、赢市场,精品、创新、谋发展”的核心价值理念;实现“客户满意、股东满意、职工信赖、社会认可、核心竞争力突出的现代化企业”的共同愿景,营造“团结、进取、严实、博爱”的企风;遵循“天道酬勤 厚德载物 言必行 行必果”的企训;传承“给社会精品和满意、给职工机会和发展、给伙伴业绩和回报”的企魂,搭建资源共建、信息共享的信息化管理平台,建立形象识别系统,向社会展示交建集团良好形象。制定《交通建设集团文化建设纲要》、《交通建设集团文化建设实施方案》、《交通建设集团文化建设手册》等一系列指导性文件。

二、基本原则

(一)科学性原则。坚持先进文化前进方向,坚持以科学发展观为统领,坚持用科学的原则、科学的精神、科学的方法进行体系建设,以文化人类学和组织文化学为基础,不断丰富和发展其科学内涵,确立具有时代特征的价值理念,发展具有现代意识的交建集团精神文化、制度文化、行为文化和物质文化体系。其中,精神文化是核心,制度文化是保障,行为文化是关键,物质文化是基础。构建交建集团的文化体系,要按照系统性原则,对交建集团的文化各要素资源进行全面系统评估、整理、提炼、整合,形成完整、科学、规范的交建集团文化体系。



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