新时代企业文化建设必须坚持党建引领

日期:2021-09-30 06:49:58 作者:李世杰 浏览:138 次

2019年09月13日 星期五

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党的领导是国有企业的“根”和“魂” 新时代企业文化建设必须坚持党建引领

刘翔 《青年时讯》( 2019年09月13日   04 版)

■2015年7月,中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调,在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设。 

■2019年1月,中共中央印发《中共中央关于加强党的政治建设的意见》(以下简称《意见》),专门对国有企事业单位如何加强党的政治建设作出了深刻阐述:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,事业单位承担着满足人民群众日益增长的公益服务需求职责,都是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企事业单位必须始终坚持党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,认真落实党中央关于推进国有企事业单位改革发展的决策部署,切实加强本单位党的建设工作,充分发挥党组织重要作用,保证本单位工作坚持正确政治方向、取得良好政治效果。

■坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

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党的领导是国有企业的“根”和“魂”。习近平在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

习近平强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。 

新时代企业文化建设必须坚持党建引领。企业文化和党建同是思想引领工作。用党建引领企业文化建设是现代企业制度下,党建工作与企业文化建设同向融合发展的创新。

实践证明,党建文化是企业文化的基础、底色,企业文化是党建文化的具体体现。先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力,是企业核心竞争力的重要组成部分。

党建文化是党内政治文化的重要组成部分。国有企业在激烈的市场竞争中如何才能处于有利地位,可能有许多因素,但有一点是至关重要的,那就是通过卓有成效的党建引领,使企业文化增强企业的凝聚力和竞争力。

现代企业制度条件下,无论党建工作还是企业文化建设,都需要有创新意识与能力。新时代的党建工作要做扎实,应当契合时代发展的趋势,增加科技含量;而先进的企业文化必须能发挥党的政治优势,建设高素质员工队伍,促进人的全面发展。

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作,国有企业对坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深刻,党组织和党员领导人员对肩负的管党治党责任更加明确,全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外形成共识,抓党建强党建的良好氛围正在形成,国企党建工作不断取得新进展新成效。



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