海尔嬗变的企业文化被曝光!劳动者真的能够保障劳动者吗?

日期:2021-11-25 07:39:56 作者:李世杰 浏览:118 次

海尔嬗变的企业文化被曝光!劳动者真的能够保障劳动者吗?


前段时间关于海尔辞退了四个在公司午睡的员工上了新闻的头条,尽管说海尔对此回应称这次的开除完全合乎规范,因为这四名员工睡觉的地点不当,在客户接待区睡觉,而且海尔也称是留给员工足够的休息时间的。不过结合之前很多网友的发言,很多人对海尔的企业文化依旧存在着很大的质疑。

海尔嬗变的企业文化被曝光!劳动者真的能够保障劳动者吗?


之前就有海尔的员工在接受采访的时候表示,海尔集团确实禁止午休!而且在咨询中还有员工表示在海尔工作,中午的吃饭时间只有半个小时,更不要提休息了,不能午休更是硬性规定。所以遇到特殊情况,比如加班很累或者恰逢家中有事精神疲惫,休息被发现后会被开除的!这样"变态"的规定很多人都看不过,海尔怎么说也是个大企业,这样的条条框框未免也太不符合大企业的做派!

毕竟就算是有很多的996公司,还是允许员工午休的,这样的规定可以说也是非常没有人性化了。不过这也就能够看出如今很多大企业的现状,其实很多公司也是将加班文化非常看重的,其中最具有代表性的就是华为了。但是大家也都知道,华为公司和其他的公司还是有很大的不同的,尽管华为的员工加班时间比较长,但是华为的工资还是相当多的。

海尔嬗变的企业文化被曝光!劳动者真的能够保障劳动者吗?


劳动法规定的五险一金、八小时工作制和节假日上班的补贴多少人能正常享有?可以说现如今违法的行为已经开始变得赤裸裸了,那么劳动法真的能够保障用户吗?



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